✍️ Kan sjefen være kompis?

Det korte svaret er nei. Sjefen skal ikke være kompis - men heller ikke kald og fjern.

Hvorfor sjefen ikke bør være kompis 

• Rolleklarhet — En sjef må kunne ta upopulære beslutninger, gi ærlige tilbakemeldinger og sette grenser. Det blir vanskelig hvis forholdet er for kameratslig.
• Rettferdighet — Kompisforhold kan skape opplevelser av favorisering, og det ødelegger tilliten i teamet.
• Både profesjonell avstand og noe avstand gjør det enklere å håndtere konflikter og ansvar uten at det blir personlig.

Men sjefen bør heller ikke være en robot

• Tillitsbygging - En god leder er varm, tilgjengelig og interessert i folkene sine.
• Menneskelighet - Humor, uformelle samtaler og et smil på morgenen er ikke farlig.
• Trygghet - Folk jobber bedre når de føler seg sett og respektert. 

Den gyldne middelveien

• Vær hyggelig, men ikke privat.
• Vær støttende, men ikke bestevenn.
• Vær tydelig, men ikke autoritær.

Dette gir et arbeidsmiljø der både sjef og ansatte kan være seg selv, men fortsatt holde rollene klare.

Litt avhengig av bransje og kultur

I små steder er det ofte kort vei mellom folk, og man kjenner hverandre fra før. Da blir balansen ekstra viktig: man kan være sosial og uformell, men fortsatt ha et profesjonelt forhold når det gjelder jobb.